- noviembre 21, 2022
- Posted by: amchambaq
- Categoría: News, Noticias
Los trabajadores colombianos pasaran de laborar 48 horas a la semana, como sucede en la actualidad, a solo 42 horas a la vuelta de los próximos tres años, ajuste que comenzará desde mediados del 2023, cuando esa reducción sea de una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana sino 47.
Dicho ajuste en la jornada laboral de los trabajadores formales del país hace referencia al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual fue modificado, e indica que ese cambio en la intensidad horaria laboral en el país comienza a regir a partir de julio del próximo año y se extendería hasta el mismo mes de 2026, permitiendo que los trabajadores en Colombia solo laboren 42 horas a la semana a partir de ese año.
Pese a esas modificaciones a la norma, empleadores y las empresas que quieran adoptar la totalidad de lo dispuesto en la Ley 2101 de 2021, “que tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”, y modificar los horarios de sus trabajadores, podrán hacerlo sin ningún tipo de restricción. La norma señala que: “Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales… Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales”.
Tomado del diario El Tiempo
