- abril 1, 2024
- Posted by: amchambaq
- Categoría: News, Noticias
Barranquilla y su área metropolitana (únicamente Soledad) continúa fortaleciendo sus indicadores de mercado laboral, disminuyendo cada vez más el desempleo en todas las áreas, pero en donde se ha visto una notoria caída del desempleo es en la población joven entre los 15 y 28 años.
Y es que de acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la tasa de desempleo juvenil en este territorio para el trimestre de noviembre de 2023 a enero de 2024 fue de 17,4 %, lo que significó una reducción de 1,5 puntos porcentuales si se compara con el trimestre del año anterior, es decir, de noviembre de 2022 a enero de 2023, cuando estuvo en 18,9 %.
Estos resultados se asemejan a los registrados en los mismos trimestres de años previos a la pandemia, lo que ha significado que Barranquilla y su área metropolitana han mejorado considerablemente al hacer la comparación con el trimestre noviembre 2020 – enero 2021 (punto crítico de la pandemia que afectó la empleabilidad en el país), cuando el indicador de desempleo juvenil estuvo en 26,6 %. En relación con el último período reportado (17,4 %) la disminución ha sido de 9,2 puntos porcentuales.
De acuerdo con estos resultados, para el trimestre de noviembre de 2023 a enero de 2024 había 203 mil jóvenes entre 15 y 28 años que estaban vinculadas al mercado laboral, lo que representa un incremento considerable de 42 mil jóvenes si se compara con el mismo trimestre analizado del punto más crítico de la pandemia ocasionada por la covid-19, cuando habían solamente 161 mil jóvenes trabajando en este territorio.
Eso también se ha visto reflejado en las cifras de tasa de ocupación juvenil, ya que entre noviembre de 2023 a enero de 2024 la tasa se acerca al 50 % con un 43,6 %, mientras que en el trimestre de noviembre de 2020 a enero de 2021 solamente estaba en un 34,9 %.
Estos indicadores positivos son producto de un trabajo constante para mejorar las oportunidades de trabajo y enfocarse más en la población juvenil. De acuerdo con el Distrito de Barranquilla, se ha venido trabajando en tres frentes claves para reducir el desempleo como lo son el fortalecimiento del tejido empresarial, la atracción de inversión extranjera y la consolidación de la ciudad como destino de eventos.
Señalan que el tejido empresarial del departamento del Atlántico alcanzó las 74.720 unidades productivas para el 2023, según cifras de la Cámara de Comercio de Baranquilla.
En ese sentido, agregan que la creación del Centro de Oportunidades de la Oficina de Inclusión y Desarrollo ha sido clave en el acompañamiento para emplear a más de 1.500 jóvenes en 2023 en un tejido empresarial que ya se encuentra fortalecido.
Diana Morales, una joven barranquillera de 25 años que se vio afectada por la pandemia y gran parte del año postpandemia debido a la alta tasa de desempleo y falta de vacantes en el mercado laboral, pudo encontrar empleo gracias a las oportunidades de trabajo que ha venido promoviendo el Distrito en los últimos años.
“Tenía la ilusión de encontrar empleo aquí en mi ciudad, soy una joven preparada que maneja muy bien el inglés, y ahora mismo me encuentro trabajando en el sector de BPO y eso ha sido muy importante para mí y para el progreso de mi familia”, manifestó Morales.
Aunque los indicadores de desempleo en Barranquilla y Soledad son buenos y siguen en la senda de reducción, todavía hay mucho por hacer, ya que en la actualidad hay 43 mil jóvenes de este territorio que buscan una oportunidad de trabajo, según el último informe del mercado laboral de la juventud que sacó el Dane y data del periodo entre noviembre de 2023 a enero del presente año.
Este es el caso de Nicolás Ortega, un barranquillero de 28 años que es profesional en Negocios y Finanzas Internacionales con un alto nivel de inglés, quien manifestó que le es difícil conseguir una oportunidad de trabajo y así poder ayudar a su familia.
“Desde la época de pandemia hasta la fecha he enviado hasta 70 hojas de vida no solamente para empleos en Barranquilla y Atlántico, sino también a nivel nacional y hasta internacional, y creo que el principal problema es que muchas empresas piden demasiada experiencia, la mínima oscila en cinco años, y de esas 70 hojas de vida que he enviado si me han llamado de cinco o seis ha sido mucho”, dijo Ortega en diálogo con EL HERALDO y quien actualmente se encuentra sin trabajo y busca la manera para salir adelante.
Frente a ello, Oriana Álvarez, directora de Fundesarrollo, le dijo a EL HERALDO que una de las principales dificultades o barreras de entrada al mercado laboral están en la falta de experiencia previa, lo cual resulta complejo, dado que si no se logra enganchar en el mercado es difícil adquirir experiencia.
El reto es mayor, pese a la disminución del desempleo juvenil, porque todavía hay camino por recorrer. Efraín Cepeda Tarud, presidente del Comité Intergremial del Atlántico, manifestó en diálogo con EL HERALDO que con la ayuda del Gobierno nacional hay que fomentar aún más el fortalecimiento del tejido empresarial y simplificar las normas laborales para que puedan preservar y crear nuevos empleos formales bajo normas de contratación flexibles y en línea con las nuevas dinámicas de la economía.
“Hay que formar a los jóvenes para el trabajo y el emprendimiento, porque si nos vamos en términos generales de lo que pasa a nivel nacional sigue siendo grande la brecha entre lo que demanda el mercado laboral y lo que ofrece la población. Los caminos para crear empleo están claros, se requiere de voluntad política del Gobierno”, dijo.
De acuerdo con el Dane, la tasa de desempleo juvenil entre 15 y 28 años durante el trimestre de noviembre de 2023 a enero de 2024 se situó en un 18 %, lo que significó una leve reducción de 0,2 puntos porcentuales si se compara con el mismo trimestre del año anterior cuando fue de 18,2 %.
La entidad reveló que en la actualidad hay 5 millones de jóvenes que se encuentran trabajando en Colombia, en el que predominan segmentos como el comercio y reparación de vehículos, la agricultura, las industrias manufactureras, servicios administrativos, entretenimiento y alojamiento.
Tomado de: EL HERALDO
