El tema laboral ha tomado fuerza en los \u00faltimos d\u00edas por cuenta de los lineamientos dictados por el Ministerio del Trabajo, los cuales, seg\u00fan Carolina Camacho, nueva socia del \u00e1rea de Laboral de Garrigues, no representar\u00e1n un alto impacto econ\u00f3mico para las empresas, pues se trata de cambios de horario que, entre otras cosas, representan el cumplimiento de una promesa del nuevo gobierno por proteger a los trabajadores. La abogada dio algunas puntadas sobre los retos que tiene el pa\u00eds en materia laboral y los proyectos a los que se enfrenta en la nueva administraci\u00f3n.<\/p>\n
Tras el impacto de la pandemia en el mundo empresarial, \u00bfc\u00f3mo analiza el escenario del empleo en el pa\u00eds? \u00bfHay temas pendientes por resolver?<\/strong><\/p>\n Quedan muchos pendientes para poner al d\u00eda. Hay un movimiento global en el cual se est\u00e1n \u201cdeslaborizando\u201d las relaciones de trabajo, esto est\u00e1 llevando a que se presenten contingencias frente a las personas que no est\u00e1n cubiertas por el derecho laboral, pues no se ha logrado dar una respuesta eficiente frente a estas relaciones. En Colombia, uno de los retos en esta materia es que debemos ampliar el marco de acci\u00f3n para integrar a la poblaci\u00f3n trabajadora, pues hay una informalidad de 44,7% y un desempleo de 11,3%. Eso representa una mayor\u00eda de personas fuera del \u00e1mbito laboral. Debemos llegar a esa poblaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo afecta esto a los trabajadores de las peque\u00f1as y medianas empresas?<\/strong><\/p>\n A diferencia de otros pa\u00edses, la legislaci\u00f3n en Colombia cuenta con un marco legal laboral que se adapta a las distintas realidades econ\u00f3micas de los diferentes empleadores. Pensar que una peque\u00f1a empresa tiene la misma solvencia que una gran empresa es algo irreal. Las cargas que se ponen a grandes compa\u00f1\u00edas locales o extranjeras no pueden ser iguales a las de las Pyme.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los puntos en los que debe enfocarse la nueva administraci\u00f3n respecto al \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/p>\n Desde mi perspectiva, son dos aspectos que deben abordarse. Primero, las relaciones colectivas del trabajo. La nueva ministra, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, debe ser consciente de la necesidad que tenemos desde todos los sectores para organizar este tema colectivo. Hoy en d\u00eda tenemos un cap\u00edtulo de relaciones colectivas o sindicales derogado por sentencias y unas l\u00edneas jurisprudenciales visibles entre cortes, lo que traduce que no hay un cuerpo normativo ordenado. Esto cuenta con varios efectos negativos, pues desincentiva la inversi\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 incluir una reforma pensional frente a los retos en materia laboral?<\/strong><\/p>\n Porque est\u00e1 ligada a la Seguridad Social. Si ese aspecto mejora, tambi\u00e9n lo har\u00e1 la sostenibilidad del sistema. Se necesita que este punto est\u00e9 claro para generar tranquilidad a la poblaci\u00f3n activa econ\u00f3micamente.<\/p>\n Usted menciona algunos puntos en los que debe prestar atenci\u00f3n la nueva ministra de Trabajo, \u00bfqu\u00e9 puede resaltar frente a la modificaci\u00f3n de la jornada nocturna propuesta por Ram\u00edrez?<\/strong><\/p>\n Desde que surgi\u00f3 en el 2002 la norma 789 que modific\u00f3 los recargos nocturnos, que ya no eran desde las 6:00 p.m., han sido muchos los gobiernos que han prometido que eso se iba a revertir. Personalmente, no lo veo como un gran avance o un gran retroceso. La masa de trabajadores en el pa\u00eds, trabaja en jornada diurna. Se introdujo una ley el a\u00f1o pasado para la reducci\u00f3n de la jornada. Lo que se plantea desde MinTrabajo es que se va a cortar la jornada hacia el final del horario. Es decir, los que sal\u00edan a las 7:00 p.m. van a terminar saliendo a las 5:00 p.m., entonces no veo que tenga un gran impacto porque a final de cuentas es un ajuste en el horario.<\/p>\n Lo que si tiene un impacto importante es la norma como tal de reducci\u00f3n de jornada, la cual est\u00e1 en un congelador hasta que entre a regir en julio de 2023.<\/p>\n \u00bfEsto va a representar sobre costos para las compa\u00f1\u00edas?<\/strong><\/p>\n No lo veo de esa manera. Hay sectores que trabajan hasta las 9:00 p.m., pero eso pasa sobretodo en Bogot\u00e1. Si uno va a las ciudades peque\u00f1as e intermedias, todo cierra a las 6:00 p.m., entonces no veo que vaya a haber un gran impacto en el tema de costeo, sobretodo en la peque\u00f1a y la mediana empresa.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 sectores s\u00ed podr\u00edan verse afectados?<\/strong><\/p>\n Por ejemplo, los call center, que trabajan 24 horas, y tienen turnos nocturnos. Pero la mayor\u00eda de call center no son peque\u00f1a empresa, pues tienen cientos de empleados, por lo que la afectaci\u00f3n no ser\u00eda severa.<\/p>\n Siguiendo esa l\u00ednea, \u00bfcu\u00e1l es la diferencia entre horas extra y recargo nocturno?<\/strong><\/p>\n Cuando el empleador paga despu\u00e9s de las 6:00 p.m., no se est\u00e1n pagando horas extra, se est\u00e1 pagando un recargo sobre el valor de la hora ordinaria. Solo se pagan horas extras al exceder las jornadas ordinarias diarias, que si nos vamos a la m\u00e1xima es de ocho horas y se acomodan entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m., no habr\u00e1 pagos de recargo.<\/p>\n Entonces, \u00bfve positiva esa reducci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n A mi si me parece que hab\u00eda que hacer un avance, yo estoy de acuerdo con la reducci\u00f3n de la jornada. Me parece bien que lo hayan hecho de forma paulatina, pues esto fue una promesa, y las promesas hay que cumplirlas. Aunque no genera grandes impactos econ\u00f3micos, es una aliciente que han reclamado los trabajadores por muchos a\u00f1os, es una necesidad que hay que satisfacer, por lo que la intenci\u00f3n inicial del proyecto es proteger a los trabajadores.<\/p>\n En entrevista con Revista Semana, la ministra dijo que \u201csi las empresas tienen que pagar horas extras, pues que las paguen. Pero no podemos ir quitando derechos laborales fundamentales a los trabajadores\u201d, \u00bfqu\u00e9 opina de esa afirmaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Las normas que se vienen dictando no son atentatorias en contra de los trabajadores. No pueden serlo porque en Colombia tenemos una Constituci\u00f3n Pol\u00edtica que tiene unos derechos y principios fundamentales. Si hubiera alguna vulneraci\u00f3n a los derechos de los trabajadores ser\u00e1n normas inconstitucionales y eso no ha sido as\u00ed.<\/p>\n Tomado de: LA REP\u00daBLICA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El tema laboral ha tomado fuerza en los \u00faltimos d\u00edas por cuenta de los lineamientos dictados por el Ministerio del Trabajo, los cuales, seg\u00fan Carolina Camacho, nueva socia del \u00e1rea de Laboral de Garrigues, no representar\u00e1n un alto impacto econ\u00f3mico para las empresas, pues se trata de cambios de horario que, entre otras cosas, representan<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-9852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"views":85,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9852"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9853,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9852\/revisions\/9853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nY, frente al segundo punto, se necesita una reforma pensional, algo que se ha mencionado por parte del gobierno entrante.<\/p>\n