Barranquilla, que a lo largo de su historia ha abierto sus brazos a los migrantes y se ha convertido en l\u00edder en la creaci\u00f3n de empleo en Colombia, tambi\u00e9n se esfuerza para que todos los residentes tengan la oportunidad de contribuir a su crecimiento.<\/p>\n
As\u00ed lo recalc\u00f3 el alcalde Jaime Pumarejo Heins al recibir el Premio Nacional de Alta Gerencia por el proyecto \u2018Todos Somos Barranquilla\u2019, distinguido por Funci\u00f3n P\u00fablica como una de las mejores experiencias en la categor\u00eda \u2018Gesti\u00f3n integral de la migraci\u00f3n\u2019.<\/p>\n
El acto de entrega se llev\u00f3 a cabo en la Casa Militar de la Presidencia de la Rep\u00fablica, donde el secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico, Ricardo Plata, recibi\u00f3 el reconocimiento.<\/p>\n
Para exaltar este premio, el alcalde Pumarejo visit\u00f3 el Centro de Oportunidades, que abandera esta iniciativa que busca vencer las barreras de acceso al mercado laboral y ofrecer alternativas para la generaci\u00f3n de ingresos a migrantes, colombianos retornados y poblaci\u00f3n de acogida y a sus familias, afectados por su condici\u00f3n vulnerable y los efectos del COVID-19.<\/p>\n
Lo anterior, a trav\u00e9s de un acompa\u00f1amiento integral y asistencia b\u00e1sica a los m\u00e1s de 100 seleccionados que ya han recibido orientaci\u00f3n y asistencia individual, formaci\u00f3n a la medida y asesor\u00eda psicosocial, as\u00ed como la entrega de kits de bioseguridad, auxilios de transporte y de conectividad, bono de alimentaci\u00f3n, prendas de vestir para la entrevista de trabajo, entre otros aspectos en busca de lograr una vinculaci\u00f3n y sostenibilidad laboral.<\/p>\n
Para el alcalde Pumarejo, este premio reconoce el esfuerzo de la Administraci\u00f3n distrital, en donde se trabaja para integrar a la poblaci\u00f3n venezolana, no a trav\u00e9s del asistencialismo, sino a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento continuo.<\/p>\n
\u201cA trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento generan su propio empleo para que se ganen la vida dignamente y para que paguen impuestos y ayuden a otros a salir adelante, as\u00ed es que nos volveremos todos un solo pa\u00eds\u201d, dijo.<\/p>\n
Durante su intervenci\u00f3n, el mandatario tambi\u00e9n manifest\u00f3 que le requerir\u00e1 a la comunidad internacional que todo el enfoque de asistencia sea destinado hacia empleabilidad y habitabilidad, es decir mejorar las condiciones de vivienda para ayudar a esta poblaci\u00f3n a que pueda encontrar un arriendo digno y no tener que invadir sitios de alto riesgo en condiciones precarias, en \u00e1reas donde no se permite la construcci\u00f3n de vivienda.<\/p>\n
De este grupo de beneficiarios hace parte Sammy Arriaga, quien desde que lleg\u00f3 a Barranquilla proveniente de Venezuela, hace tres a\u00f1os, por primera vez \u201cle extendieron una mano para conseguir un empleo\u201d.<\/p>\n
Gracias al programa \u2018Todos Somos Barranquilla\u2019, desde hace un mes est\u00e1 recibiendo formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n profesional y psicosocial, y preparaci\u00f3n para la empleabilidad.<\/p>\n
\u201cNos estamos beneficiando de la manera m\u00e1s hermosa posible que Barranquilla nos pudo haber tratado. Con respecto al proyecto que estamos viviendo, es una nueva etapa en nuestras vidas aqu\u00ed en la ciudad y en Colombia. Adem\u00e1s, hemos logrado la posibilidad de acoplarnos de manera homog\u00e9nea a la integraci\u00f3n laboral en Barranquilla, que por temas de documentaci\u00f3n se nos hab\u00eda dificultado en alg\u00fan momento el acceso al trabajo digno y ahora con lo que hacemos en el Centro de Oportunidades nos podemos capacitar a trav\u00e9s de cursos para tener la posibilidad de entrar a la vida laborar de una mejor manera\u201d, reconoci\u00f3.<\/p>\n
As\u00ed como Sammy, los participantes avanzan en su proceso con formaci\u00f3n intensiva en \u00e1reas con alta demanda laboral como atenci\u00f3n al cliente, aseo hospitalario y cl\u00ednico, cocina integral y log\u00edstica, as\u00ed como manejo de herramientas ofim\u00e1ticas, contexto laboral colombiano, y \u2018coaching\u2019 en competencias laborales.<\/p>\n
De manera complementaria, se les brinda acompa\u00f1amiento psicosocial y pedag\u00f3gico a trav\u00e9s de talleres de fortalecimiento de manejo de emociones, duelo migratorio, proyecto de vida, relaciones interpersonales, sociabilidad, resiliencia, comunicaci\u00f3n asertiva y resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n
Sumado a ello, se les ha entregado un kit de bioseguridad, auxilios mensuales de transporte y conectividad, y bonos de alimentaci\u00f3n. Al finalizar la fase de formaci\u00f3n, obtendr\u00e1n un bono para una prenda de vestir para su entrevista de trabajo.<\/p>\n
Intermediaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n En lo corrido de esta Administraci\u00f3n, el Centro de Oportunidades ha orientado m\u00e1s de 9.000 hojas de vida y gestionado 5.100 puestos de trabajo. Uno de los focos de la hoja de ruta de cooperaci\u00f3n internacional consiste en fomentar el empleo, as\u00ed como las condiciones de habitabilidad para los ciudadanos migrantes.<\/p>\n Para asegurar la vinculaci\u00f3n laboral de la poblaci\u00f3n beneficiaria, el equipo del Centro de Oportunidades se encuentra, desde las primeras fases del proyecto, en proceso de acercamiento institucional con empresas con intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n, a quienes se les remiten las hojas de vida para cubrir las vacantes disponibles para los perfiles identificados en el proyecto.<\/p>\n Asimismo, los operadores CODETEC y CUSO Internacional desarrollan actividades con aliados estrat\u00e9gicos como la oficina de atenci\u00f3n al migrante – Secretar\u00eda de Gobierno y Organizaciones No Gubernamentales (USAID, UNH\u00e1bitat, OIM, ACNUR, AcdiVoca), quienes participaron del proceso de definici\u00f3n de los t\u00e9rminos y alcances del proyecto, y con quienes el Distrito adelanta acciones de articulaci\u00f3n para fortalecer la ruta de empleabilidad (intermediaci\u00f3n laboral) de la oficina.<\/p>\n Las empresas participantes que vinculen laboralmente a un beneficiario del proyecto obtendr\u00e1n el respaldo institucional, as\u00ed como acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda en el proceso de contrataci\u00f3n, vinculaci\u00f3n y sostenimiento de los enganches laborales concretados.<\/p>\n Barranquilla, ganadora del Fondo de Ciudades Globales<\/strong><\/p>\n El secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico, Ricardo Plata Sarabia, record\u00f3 que este programa se da en el marco de la convocatoria del \u2018Fondo de Ciudades Globales para una Respuesta Inclusiva a la Pandemia\u2019, en la cual Barranquilla fue seleccionada como una de las 5 ganadoras junto con Beirut (L\u00edbano), Freetown (Sierra Leona), Lima (Per\u00fa) y M\u00e9xico.<\/p>\n El programa ha contado con el apoyo del Mayors Migration Council, organizaci\u00f3n conformada por alcaldes y alcaldesas, que brinda acompa\u00f1amiento en pol\u00edtica nacional e internacional para migrantes y otorgar\u00e1 USD 174.000 ($631 millones) para esta iniciativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Barranquilla, que a lo largo de su historia ha abierto sus brazos a los migrantes y se ha convertido en l\u00edder en la creaci\u00f3n de empleo en Colombia, tambi\u00e9n se esfuerza para que todos los residentes tengan la oportunidad de contribuir a su crecimiento. As\u00ed lo recalc\u00f3 el alcalde Jaime Pumarejo Heins al recibir el<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-8223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"views":103,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8223"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8225,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8223\/revisions\/8225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}