a\u00a0CAF\u00a0<\/b>dise\u00f1\u00f3 una estrategia basada en cuatro pilares (desarrollo rural, apuesta por la equidad, transformaci\u00f3n productiva sostenible y modernizaci\u00f3n institucional<\/b>) y que tiene como temas transversales la\u00a0equidad<\/b>, el\u00a0g\u00e9nero<\/b>, la\u00a0diversidad<\/b>, la\u00a0inclusi\u00f3n\u00a0<\/b>y la\u00a0acci\u00f3n clim\u00e1tica<\/b>\u00a0para\u00a0Colombia<\/b>.<\/p>\n
Con esa apuesta, la entidad busca que el pa\u00eds salga de la trampa del\u00a0ingreso medio<\/b>\u00a0y aproveche sus ventajas competitivas en t\u00e9rminos\u00a0ambientales<\/b>,\u00a0agr\u00edcolas\u00a0<\/b>y de\u00a0talento humano.\u00a0<\/b>El proyecto es por los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Sergio D\u00edaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF<\/b>, explic\u00f3 cada uno de los pasos y se\u00f1al\u00f3 que el primero es el desarrollo rural para la sustentabilidad y la inclusi\u00f3n, que se logra trabajando en el fortalecimiento de los v\u00ednculos intra e interregionales, reconociendo las relaciones entre las ciudades y el campo a trav\u00e9s de\u00a0acciones dirigidas a consolidar los servicios y bienes p\u00fablicos, fomentar el rol las ciudades como dinamizadoras del territorio y trabajar por una gesti\u00f3n integral de fronteras con el fin de fomentar la integraci\u00f3n comercial, productiva y social.<\/b><\/p>\n
El segundo punto es una apuesta por la\u00a0equidad<\/b>: tiene como objetivo contribuir con el cierre de brechas en la calidad de vida de la poblaci\u00f3n, brindar m\u00e1s y mejores oportunidades, y promover el crecimiento de capacidades en las poblaciones con mayores desigualdades a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n del capital humano, la contribuci\u00f3n a la generaci\u00f3n de empleo de calidad y el mejoramiento de la cobertura y calidad de la salud.<\/p>\n
El tercer punto es la\u00a0transformaci\u00f3n productiva sostenible<\/b>, y parte de entender el potencial de exportaci\u00f3n de bienes y servicios verdes que tiene el pa\u00eds para fortalecer la conectividad f\u00edsica y la funcionalidad log\u00edstica, desarrollar las capacidades del sector privado como medio para alcanzar los\u00a0ODS<\/b>, y favorecer la transici\u00f3n energ\u00e9tica y la resiliencia clim\u00e1tica.<\/p>\n
El cuarto punto es el\u00a0fortalecimiento y modernizaci\u00f3n institucional<\/b>, l\u00ednea que contribuir\u00e1 en el fortalecimiento de la capacidad de gesti\u00f3n de los sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica, encargados de formular, articular y ejecutar las pol\u00edticas prioritarias.<\/p>\n
Adem\u00e1s, promover\u00e1 acciones dirigidas a la eficiencia en la gesti\u00f3n de las instituciones del Estado, el gobierno digital, la mejora regulatoria y simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites, as\u00ed como el apoyo a los sistemas de transparencia e integridad en la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
Para lograr los objetivos, el banco financiar\u00e1 programas y proyectos de inversi\u00f3n de alta calidad y envergadura que sean trazables y evaluables en t\u00e9rminos de su impacto real, y que ser\u00e1n complementados con apoyo t\u00e9cnico para garantizar una formulaci\u00f3n s\u00f3lida y una ejecuci\u00f3n efectiva. La entidad considera que\u00a0el papel del sector p\u00fablico es fundamental para respaldar el progreso<\/b>, pero advierte que se requiere una colaboraci\u00f3n estrecha con el sector privado para construir estrategias duraderas.<\/p>\n
Tomado de: PORTAFOLIO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
a\u00a0CAF\u00a0dise\u00f1\u00f3 una estrategia basada en cuatro pilares (desarrollo rural, apuesta por la equidad, transformaci\u00f3n productiva sostenible y modernizaci\u00f3n institucional) y que tiene como temas transversales la\u00a0equidad, el\u00a0g\u00e9nero, la\u00a0diversidad, la\u00a0inclusi\u00f3n\u00a0y la\u00a0acci\u00f3n clim\u00e1tica\u00a0para\u00a0Colombia. Con esa apuesta, la entidad busca que el pa\u00eds salga de la trampa del\u00a0ingreso medio\u00a0y aproveche sus ventajas competitivas en t\u00e9rminos\u00a0ambientales,\u00a0agr\u00edcolas\u00a0y de\u00a0talento humano.\u00a0El proyecto<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342,181],"tags":[],"class_list":["post-11361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-noticias"],"views":53,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11363,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361\/revisions\/11363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}