{"id":11015,"date":"2023-04-26T11:30:24","date_gmt":"2023-04-26T16:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchambaq.com\/?p=11015"},"modified":"2023-04-26T11:30:24","modified_gmt":"2023-04-26T16:30:24","slug":"cierre-de-brechas-sociales-es-funcion-de-todos-no-es-apenas-una-tarea-del-gobierno-amcham-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/cierre-de-brechas-sociales-es-funcion-de-todos-no-es-apenas-una-tarea-del-gobierno-amcham-colombia\/","title":{"rendered":"\u201cCierre de brechas sociales es funci\u00f3n de todos, no es apenas una tarea del gobierno\u201d: AmCham Colombia"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">En la apertura de la Cumbre AmCham Colombia 2023 sobre el papel de sector privado en el cierre de brechas sociales, la presidenta de la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, Mar\u00eda Claudia Lacouture, advirti\u00f3 que minimizar la desigualdad requiere de una labor conjunta entre sector p\u00fablico y privado en donde el primero provea las condiciones para que el segundo pueda aumentar la inclusi\u00f3n, diversidad, generaci\u00f3n de empleo y de ingresos para los colombianos<\/h2>\n<p><strong>Bogot\u00e1, 25 de abril de 2023 (AmCham Colombia). \u2013<\/strong>\u00a0\u201cCerrar las brechas sociales es funci\u00f3n de todos, no es apenas una tarea del Gobierno: si bien se ha avanzado, todos podemos y debemos seguir trabajando para contribuir, nadie deber\u00eda sentirse ajeno a esa tarea. La desigualdad social sist\u00e9mica impacta negativamente a todos los ciudadanos de un pa\u00eds, genera diferentes impactos que van desde la cultura y hasta la productividad. Es un tema de todos, no de unos poco\u201d.<\/p>\n<p>Ese fue el mensaje central que envi\u00f3 este martes Mar\u00eda Claudia Lacouture, presidenta de la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, en la apertura de la Cumbre AmCham sobre el papel del sector privado en el cierre de brechas sociales.<\/p>\n<p>\u201cNo existe una f\u00f3rmula m\u00e1gica para acabar con las desigualdades, pero podemos contrarrestarlas si fortalecemos el v\u00ednculo entre el desarrollo social y el productivo a trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n, priorizaci\u00f3n y generaci\u00f3n acciones para lograr un trabajo mancomunado p\u00fablico-privado que impida el descarrille constante de las acciones, si reconocemos que para reducirlas se requieren niveles sostenidos y sostenibles de crecimiento econ\u00f3mico basados en la incorporaci\u00f3n intensiva de conocimiento e innovaci\u00f3n, aumento de productividad y valor agregado, en una mayor y mejor distribuci\u00f3n de la riqueza y el fortalecimiento de nuestros reg\u00edmenes de bienestar y sus respectivas pol\u00edticas sociales\u201d, indic\u00f3 Lacouture.<\/p>\n<p>Sostuvo que para lograr el objetivo, \u201cdebemos avanzar tanto en lo productivo como en lo social, generar un c\u00edrculo virtuoso de desarrollo donde se fortalezca la diversificaci\u00f3n productiva al tiempo que se promueve y se integra el desarrollo social inclusivo, con la creaci\u00f3n de trabajo decente y formal que vaya de la mano con el mantenimiento de los niveles de inversi\u00f3n social que garantice el acceso universal a la educaci\u00f3n, la salud, el agua y saneamiento, a la vivienda, a todos los servicios b\u00e1sicos\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Lacouture, los l\u00edderes empresariales reconocen que la desigualdad impacta todas las variables pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sociales, afecta la seguridad, la confianza e incluso la productividad y pone a las compa\u00f1\u00edas en riesgo por factores legales, morales y econ\u00f3micos y en esa medida plantea tres imperativos para hacerles frente: el\u00a0<strong>legal<\/strong>\u00a0para tratar a los trabajadores de manera justa, limitar las emisiones de contaminaci\u00f3n e impactar positivamente a las personas y al planeta; el\u00a0<strong>moral<\/strong>\u00a0para hacer \u201clo correcto\u201d, seguir las orientaciones de los organismos internacionales que ayudan a estructurar \u201cc\u00f3mo\u201d hacerlo, priorizar las pr\u00e1cticas \u00e9ticas y seguir siendo responsables de progreso medible y el\u00a0<strong>econ\u00f3mico<\/strong>\u00a0parainvertir en la generaci\u00f3n de empleo que permita mejorar la equidad social, para lograr un cambio positivo a largo plazo.<\/p>\n<p>Para minimizar la desigualdad, AmCham Colombia plantea los siguientes elementos a tener en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li>Con empleo y salario m\u00ednimo justo que permita vivir dignamente, crecer y avanzar.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Con buena provisi\u00f3n de servicios p\u00fablicos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Con aprendizajes acorde con la pertinencia de las necesidades del mercado. En febrero de 2023, 2,6 millones de personas ocupadas no cuentan con \u2018ning\u00fan nivel educativo\u2019, corresponde al 12% del total nacional<\/li>\n<li>Mejorando la seguridad de la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ampliando la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral. La tasa de desempleo nacional para mujeres, en el primer bimestre de 2023, se ubic\u00f3 en 16,2% versus 10,7% en hombres. Lo que significa una brecha de 5,5 puntos porcentuales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En el trimestre diciembre de 2022 a febrero de 2023, la tasa de desempleo nacional para mujeres se registr\u00f3 en 15,1% vs la de hombres en 9,3%, una brecha de g\u00e9nero de 5,8 puntos porcentuales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Por su parte, el desempleo juvenil en el trimestre diciembre de 2022 a febrero de 2023, se ubic\u00f3 en 24,2% vs 14,8% en hombres. Lo que significa una brecha de 9,4 puntos porcentuales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Facilitando la movilidad segura.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y para lograr lo anterior, estas son las acciones desde las empresas, donde muchas ya lo est\u00e1n implementado, para impulsar el cierre de brechas:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas pueden fomentar una cultura de inclusi\u00f3n en la que se valore la diversidad de g\u00e9nero, raza, orientaci\u00f3n sexual, habilidades, etc. Muchas de ellas ya lo hacen.<\/li>\n<li>Las empresas pueden ayudar a cerrar la brecha educativa ofreciendo programas de capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n para sus empleados. Esto tambi\u00e9n es una pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s com\u00fan en el sector privado.<\/li>\n<li>Las empresas pueden trabajar para cerrar la brecha de g\u00e9nero ofreciendo igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n y salario.<\/li>\n<li>Las empresas pueden ayudar a cerrar la brecha de trabajo digital para proporcionar acceso a la tecnolog\u00eda y la conectividad a comunidades y grupos subrepresentados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lacouture puntualiz\u00f3 que \u201cal cerrar las brechas en los procesos, se pueden eliminar ineficiencias y optimizar los flujos de trabajo, lo que puede aumentar la productividad de los empleados y reducir los costos operativos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cHoy el cierre de brechas debe considerar, adem\u00e1s del di\u00e1logo institucional, el acceso a la tecnolog\u00eda, a recursos financieros, a internet, a una formaci\u00f3n pertinente sincronizada con la demanda empresarial. Se requiere de una legislaci\u00f3n laboral flexible para contrarrestar la informalidad, as\u00ed como combatir los grandes males del subdesarrollo: corrupci\u00f3n, contrabando y pirater\u00eda. Tenemos la oportunidad de acoger este momento hist\u00f3rico para que cada uno de nosotros de pasos firmes, para que la fuerza de todos en la b\u00fasqueda del bien com\u00fan nos permita cerrar las brechas que aquejan a los colombianos\u201d, puntualiz\u00f3 Lacouture.<\/p>\n<p>La Cumbre AmCham Colombia 2023 tiene el apoyo de Congrupo, Coca Cola, Davivenda, FedEx, Gilead, GM, DirecTV, Quad Graphics y Canal 1.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la apertura de la Cumbre AmCham Colombia 2023 sobre el papel de sector privado en el cierre de brechas sociales, la presidenta de la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, Mar\u00eda Claudia Lacouture, advirti\u00f3 que minimizar la desigualdad requiere de una labor conjunta entre sector p\u00fablico y privado en donde el primero provea<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342,181],"tags":[],"class_list":["post-11015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-noticias"],"views":73,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11017,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11015\/revisions\/11017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}