Seg\u00fan el gremio, se deben disponer de normas que estimulen la generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo formal, garanticen la din\u00e1mica productiva y no encarezcan los costos laborales.<\/p>\n
La C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, (AmCham Colombia<\/strong>), inst\u00f3 a que el proyecto de reforma laboral que present\u00f3 el\u00a0Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0propicie un equilibrio en la relaci\u00f3n entre trabajadores y empleadores.<\/p>\n Seg\u00fan el gremio, se deben disponer de normas que estimulen la\u00a0generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo formal,<\/strong>\u00a0garanticen la din\u00e1mica productiva y no encarezcan los costos laborales en detrimento del empleo y teniendo en cuenta el contexto econ\u00f3mico y social que afronta el pa\u00eds.<\/p>\n El llamado de AmCham Colombia fue hecho durante la reuni\u00f3n con la ministra de Trabajo,\u00a0Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez,\u00a0<\/strong>y los gremios y asociaciones empresariales de la alianza ALIADAS, en el que se advirti\u00f3 del perjuicio que tendr\u00eda para el empleo y el\u00a0tejido empresarial colombiano<\/strong>\u00a0la modificaci\u00f3n del horario diurno para que finalice a las 6:00 p.m., el aumento en valor de los recargos nocturnos y festivos, las nuevas disposiciones relacionadas con los contratos de prestaci\u00f3n de servicios y la obligatoriedad de convertir en contratos a t\u00e9rmino fijo los actuales contratos de aprendizaje.<\/p>\n \u201cEn un pa\u00eds donde la informalidad llega a 58 % y donde las micro, peque\u00f1as y medianas empresas representan m\u00e1s del 90 % de tejido empresarial y el 35 % del PIB nacional, es indispensable desarrollar pol\u00edticas que contribuyan a incentivar la formalizaci\u00f3n y a dar herramientas para la generaci\u00f3n de empleo, y no solo ver una cara de la moneda, originando un desequilibrio en relaci\u00f3n trabajadores-empleados\u201d, dijo\u00a0Mar\u00eda Claudia Lacouture<\/strong>, presidenta de AmCham Colombia.<\/p>\n Agreg\u00f3:\u00a0 \u201cPor supuesto hay que mejorar las condiciones de los empleados en los casos donde se afecta su buen desarrollo, sin embargo, estas acciones no pueden ir en contra de la\u00a0estabilidad del empleo,<\/strong>\u00a0la viabilidad de las empresas y la generaci\u00f3n de ingresos\u201d.<\/p>\n La dirigente gremial record\u00f3 que en Colombia el 80 % del crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds se da por el gasto de los hogares, \u00e9ste por las\u00a0inversiones, remesas y remuneraci\u00f3n<\/strong>\u00a0por el empleo, recursos que provienen principalmente por parte del tejido empresarial.<\/p>\n \u201cSi no fortalecemos e incentivamos a que m\u00e1s empresas sean formales y contribuyan a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de puestos de trabajo, estaremos impidiendo la viabilidad de quienes trabajan para impulsar al desarrollo nacional\u201d, puntualiz\u00f3 Lacouture.<\/p>\n Tomado de: El Heraldo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan el gremio, se deben disponer de normas que estimulen la generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo formal, garanticen la din\u00e1mica productiva y no encarezcan los costos laborales. La C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, (AmCham Colombia), inst\u00f3 a que el proyecto de reforma laboral que present\u00f3 el\u00a0Ministerio de Trabajo\u00a0propicie un equilibrio en la relaci\u00f3n entre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342,181],"tags":[],"class_list":["post-10788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-noticias"],"views":52,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10790,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10788\/revisions\/10790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}