En la Ley 2101 de 2021 se orden\u00f3 la reducci\u00f3n progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/p>\n
La ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, revel\u00f3 que habr\u00e1 cambios en la jornada laboral oficial en Colombia a partir del 15 de julio de 2023 y explic\u00f3 c\u00f3mo se aplicar\u00e1n.<\/p>\n
Ram\u00edrez record\u00f3 que en la Ley 2101 de 2021 se orden\u00f3 la reducci\u00f3n progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
\u201cEl l\u00edmite de ocho horas diarias fue eliminado, una situaci\u00f3n que ha generado preocupaci\u00f3n en los organismos internacionales como la OIT<\/strong>, que le han pedido al Gobierno corregir esta situaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 la ministra en entrevista con la Revista Semana.<\/p>\n Agreg\u00f3 que la reforma est\u00e1 dise\u00f1ada para respetar los l\u00edmites de la jornada m\u00e1xima diaria y responder a los est\u00e1ndares internacionales.\u00a0Por eso, en dicha reforma en Colombia se est\u00e1n ultimando detalles, de acuerdo con lo indicado, se conoce que estar\u00e1 organizada en tres partes: principios, laboral individual y laboral colectivo.<\/strong><\/p>\n Asimismo, Ram\u00edrez asegur\u00f3 que los principios a los cuales se ce\u00f1ir\u00e1 ser\u00e1n: la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.<\/p>\n La ministra de la cartera de Trabajo explic\u00f3 c\u00f3mo funcionar\u00e1 la jornada laboral a partir del 15 de julio de 2023 en Colombia. Indic\u00f3 que se reducir\u00e1 una hora, es decir, ya no se trabajar\u00e1n 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47. Esta reducci\u00f3n ser\u00e1 gradual, porque para el 15 de julio del 2024 la jornada ordinaria pasar\u00e1 a 46 horas semanales.<\/p>\n Eso lo precis\u00f3 teniendo en cuenta la Ley 2101 de 2021, que tiene por objeto\u00a0\u201creducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garant\u00edas de los trabajadores\u201d<\/strong>\u00a0en Colombia.<\/p>\n Para la jornada nocturna tambi\u00e9n planean cambios. Ram\u00edrez dijo que se est\u00e1 proponiendo iniciar a las 6:00 p.m. a y se quiere que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse a 100 % y no a 75 %, como ocurre hoy.<\/p>\n \u201cTambi\u00e9n estamos debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral. Que a esos chicos y chicas se les pague la seguridad social y los riesgos laborales\u201d,<\/strong>\u00a0explic\u00f3 la ministra Ram\u00edrez.<\/p>\n Agreg\u00f3 que una medida para evitar el despido injustificado ser\u00e1 aumentar la multa.<\/strong>\u00a0Otra de las propuestas de la reforma es la indemnizaci\u00f3n, la cual tiene un gran debate en la comisi\u00f3n.<\/p>\n \u201cEs decir, hoy para el empresario es m\u00e1s f\u00e1cil despedir que contratar. \u00bfQu\u00e9 pretendemos? Aumentar las multas o ponerle barreras al despido sin justa causa. Ese punto tiene un gran debate en la comisi\u00f3n\u201d,<\/strong>\u00a0afirm\u00f3 Ram\u00edrez.<\/p>\n Ram\u00edrez tambi\u00e9n dio a conocer que el Gobierno quiere que un trabajador o trabajadora labore en una jornada m\u00e1xima legal diaria de ocho horas con los correspondientes recargos nocturnos o extras.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n En la Ley 2101 de 2021 se orden\u00f3 la reducci\u00f3n progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os La ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, revel\u00f3 que habr\u00e1 cambios en la jornada laboral oficial en Colombia a partir del 15 de julio de 2023 y explic\u00f3 c\u00f3mo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342,181],"tags":[],"class_list":["post-10679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-noticias"],"views":151,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10679"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10681,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10679\/revisions\/10681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}