La C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) lanz\u00f3 el Programa de Integraci\u00f3n Laboral del Migrante, \u2018Talento\u00a0Hay\u2019, que cuenta con apoyo de la Fundaci\u00f3n Conrad N. Hilton y busca impulsar la contrataci\u00f3n formal de al menos 350 beneficiarios, as\u00ed como apoyar a 250 empresas\u00a0en la b\u00fasqueda de recurso humano.<\/p>\n
\u201cHoy tenemos una gran noticia y es el lanzamiento de \u2018Talento Hay\u2019 que nos llena de mucha alegr\u00eda porque a trav\u00e9s de este programa podremos contribuir a generar mayor empleo, espec\u00edficamente, para la poblaci\u00f3n migrante que se encuentra en el pa\u00eds, y el cual es posible gracias al aporte de la Fundaci\u00f3n Conrad N. Hilton\u201d, explic\u00f3 la presidenta ejecutiva de AmCham Colombia, Mar\u00eda Claudia Lacouture.<\/p>\n
El programa \u2018Talento\u00a0Hay\u2019 es\u00a0ejecutado gracias a una donaci\u00f3n de USD 500.000 de la Fundaci\u00f3n Conrad N. Hilton de Estados Unidos y busca aportar a\u00a0la generaci\u00f3n de empleo para la poblaci\u00f3n migrante, especialmente venezolana y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas\u00a0en la b\u00fasqueda de\u00a0talento\u00a0humano\u00a0y a los emprendedores\u00a0migrantes\u00a0en el fortalecimiento de sus negocios.<\/p>\n
Inicialmente, esta iniciativa se desarrollar\u00e1\u00a0en Bogot\u00e1 y en municipios de Cundinamarca cercanos, donde se encuentra el mayor n\u00famero de migrantes venezolanos.\u00a0Para los migrantes que buscan empleo, el Programa ofrecer\u00e1 asesor\u00eda en el proceso de legalizaci\u00f3n en el pa\u00eds, formaci\u00f3n para el fortalecimiento de competencias blandas, b\u00e1sicas y transversales, y un incentivo econ\u00f3mico equivalente a $550.000 pesos mensuales\u00a0durante el tiempo que se encuentren en formaci\u00f3n.<\/p>\n
Adicionalmente, \u2018Talento\u00a0Hay\u2019 ofrecer\u00e1 una ruta para migrantes emprendedores interesados en el fortalecimiento empresarial de sus negocios que incluir\u00e1 asesor\u00eda en requisitos legales, obligaciones tr\u00e1mites y costos para la creaci\u00f3n de una empresa en Colombia; talleres de fortalecimiento de estrategias empresariales y, tambi\u00e9n, podr\u00e1n recibir el incentivo econ\u00f3mico durante su formaci\u00f3n.<\/p>\n
De igual manera, este Programa apoyar\u00e1 a las empresas, afiliadas y no afiliadas a AmCham Colombia,\u00a0brind\u00e1ndoles apoyo t\u00e9cnico\u00a0en la b\u00fasqueda de recurso humano\u00a0cualificado y pertinente a sus vacantes, y\u00a0sensibiliz\u00e1ndolas entorno a la realidad econ\u00f3mica y social que enfrenta la poblaci\u00f3n migrante, seg\u00fan Lacouture.\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u201cA trav\u00e9s de \u2018Talento Hay\u2019 buscamos la inserci\u00f3n laboral, en alianza entre el sector p\u00fablico y privado, para migrantes a nivel nacional, comenzando por Bogot\u00e1 y esperamos que podamos extender este Programa a otras ciudades del pa\u00eds. Arrancamos hoy con este piloto en la capital y lo que buscamos es lograr generar una transformaci\u00f3n de la realidad de la poblaci\u00f3n migrante con oportunidades laborales en su desarrollo social y econ\u00f3mico\u201d, destac\u00f3 Lacouture.<\/p>\n Por su parte, el Secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico de Bogot\u00e1, Alfredo Bateman, celebr\u00f3 el lanzamiento de \u2018Talento Hay\u2019 y destac\u00f3 que este programa llega en un momento muy oportuno del proceso de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de la ciudad, sobre todo, porque es una gran oportunidad de desarrollo econ\u00f3mico la que estos procesos de migraci\u00f3n representan para las econom\u00edas locales.<\/p>\n \u201cEn este proceso es muy importante el rol de las empresas y de los gremios, poder eliminar mitos frente a las distintas poblaciones, incluida la migrante, para que las compa\u00f1\u00edas se animen a contratar recurso humano de distintos grupos. Eso no solamente es un tema de responsabilidad social, sino que precisamente ah\u00ed hay una diversidad de talento que va a hacer a las empresas mucho m\u00e1s productivas y competitivas\u201d, enfatiz\u00f3 Bateman.<\/p>\n Persisten barreras para la contrataci\u00f3n de migrantes\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Y es que, en Colombia se concentra el 36% del total de venezolanos migrantes del mundo, con 2.477.588, seg\u00fan datos de Migraci\u00f3n Colombia. Las zonas de m\u00e1s alta concentraci\u00f3n siguen siendo Bogot\u00e1 (19,6%), Norte de Santander (10,7%), Atl\u00e1ntico (9,3%), Antioquia (9,1%) y La Guajira (8,6%).<\/p>\n Asimismo, la mayor\u00eda de esta poblaci\u00f3n, que se encuentra entre los 18 a 29 a\u00f1os, vive en condiciones de vulnerabilidad, explicada en la dificultad para acceder a oportunidades laborales por bajos niveles de escolaridad o imposibilidad de acreditar documentos acad\u00e9micos, carencia o imposibilidad de demostrar su experiencia laboral pasada, falta de documentaci\u00f3n legal, y la existencia de estereotipos y prejuicios negativos en el lugar de trabajo con respecto a los j\u00f3venes venezolanos migrantes.<\/p>\n En este sentido, la presidenta de la C\u00e1mara Colombo Americana se\u00f1al\u00f3 que \u201cdesde AmCham Colombia estamos muy comprometidos en generar no solamente empleo, sino talento, y contribuir a que la poblaci\u00f3n migratoria, la cual tiene unas capacidades que pueden contribuir al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds, lo pueda hacer de una forma digna\u201d.<\/p>\n