{"id":12084,"date":"2024-04-01T08:24:49","date_gmt":"2024-04-01T13:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchambaq.com\/?p=12084"},"modified":"2024-04-01T08:24:49","modified_gmt":"2024-04-01T13:24:49","slug":"mas-jovenes-estan-encontrando-empleo-en-barranquilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/mas-jovenes-estan-encontrando-empleo-en-barranquilla\/","title":{"rendered":"M\u00e1s j\u00f3venes est\u00e1n encontrando empleo en Barranquilla"},"content":{"rendered":"

Barranquilla\u00a0<\/strong>y su \u00e1rea metropolitana (\u00fanicamente Soledad) contin\u00faa fortaleciendo sus\u00a0indicadores\u00a0<\/strong>de mercado laboral, disminuyendo cada vez m\u00e1s el desempleo en todas las \u00e1reas, pero en donde se ha visto una notoria ca\u00edda del desempleo es en la\u00a0poblaci\u00f3n joven\u00a0<\/strong>entre los 15 y 28 a\u00f1os.<\/p>\n

Y es que de acuerdo con las cifras del\u00a0Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica<\/strong>\u00a0(Dane), la tasa de desempleo juvenil en este territorio para el trimestre de noviembre de 2023 a enero de\u00a02024\u00a0<\/strong>fue de 17,4 %, lo que signific\u00f3 una reducci\u00f3n de 1,5 puntos porcentuales si se compara con el trimestre del a\u00f1o anterior, es decir, de noviembre de 2022 a enero de 2023, cuando estuvo en 18,9 %.<\/p>\n

Estos resultados se asemejan a los registrados en los\u00a0mismos trimestres\u00a0<\/strong>de a\u00f1os previos a la pandemia, lo que ha significado que Barranquilla y su \u00e1rea metropolitana han mejorado considerablemente al hacer la comparaci\u00f3n con el trimestre noviembre 2020 – enero 2021 (punto cr\u00edtico de la pandemia que afect\u00f3 la empleabilidad en el pa\u00eds), cuando el \u00a0indicador de\u00a0desempleo juvenil\u00a0<\/strong>estuvo en 26,6 %. En relaci\u00f3n con el \u00faltimo per\u00edodo reportado (17,4 %) la\u00a0disminuci\u00f3n\u00a0<\/strong>ha sido de 9,2 puntos porcentuales.<\/p>\n

De acuerdo con estos resultados, para el trimestre de noviembre de 2023 a enero de 2024 hab\u00eda 203 mil j\u00f3venes entre 15 y 28 a\u00f1os que estaban vinculadas al\u00a0mercado laboral<\/strong>, lo que representa un incremento considerable de\u00a042 mil j\u00f3venes\u00a0<\/strong>si se compara con el mismo trimestre analizado del punto m\u00e1s cr\u00edtico de la pandemia ocasionada por la covid-19, cuando hab\u00edan solamente\u00a0161 mil j\u00f3venes trabajando en este territorio.<\/strong><\/p>\n

Eso tambi\u00e9n se ha visto reflejado en las cifras de tasa de\u00a0ocupaci\u00f3n juvenil<\/strong>, ya que entre noviembre de 2023 a enero de 2024 la tasa se acerca al 50 % con un 43,6 %, mientras que en el trimestre de noviembre de 2020 a enero de 2021 solamente estaba en un\u00a034,9 %.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 ha pasado?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Estos indicadores positivos son producto de un trabajo constante para mejorar las\u00a0oportunidades de trabajo\u00a0<\/strong>y enfocarse m\u00e1s en la poblaci\u00f3n juvenil. De acuerdo con el Distrito de Barranquilla, se ha venido trabajando en tres frentes claves para reducir el desempleo como lo son el fortalecimiento del\u00a0tejido empresarial<\/strong>, la atracci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera y la consolidaci\u00f3n de la ciudad como destino de eventos.<\/p>\n

Se\u00f1alan que el tejido empresarial del departamento del\u00a0Atl\u00e1ntico\u00a0<\/strong>alcanz\u00f3 las 74.720 unidades productivas para el 2023, seg\u00fan cifras de la\u00a0C\u00e1mara de Comercio de Baranquilla.<\/strong><\/p>\n

En ese sentido, agregan que la creaci\u00f3n del\u00a0Centro de Oportunidades<\/strong>\u00a0de la Oficina de Inclusi\u00f3n y Desarrollo ha sido clave en el acompa\u00f1amiento para emplear a m\u00e1s de 1.500 j\u00f3venes en 2023 en un tejido empresarial que ya\u00a0se encuentra fortalecido.<\/strong><\/p>\n

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Diana Morales, una joven barranquillera de 25 a\u00f1os que se vio afectada por la pandemia y gran parte del a\u00f1o\u00a0postpandemia\u00a0<\/strong>debido a la alta tasa de desempleo y falta de vacantes en el mercado laboral, pudo encontrar empleo gracias a las\u00a0oportunidades\u00a0<\/strong>de trabajo que ha venido promoviendo el Distrito en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cTen\u00eda la ilusi\u00f3n de encontrar empleo aqu\u00ed en mi ciudad, soy una joven preparada que\u00a0maneja muy bien el ingl\u00e9s,\u00a0<\/strong>y ahora mismo me encuentro trabajando en el sector de BPO y eso ha sido muy importante para m\u00ed y para el\u00a0progreso\u00a0<\/strong>de mi familia\u201d, manifest\u00f3 Morales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hay 43 mil j\u00f3venes sin empleo<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Aunque los indicadores de desempleo en Barranquilla y Soledad son buenos y siguen\u00a0en la senda de reducci\u00f3n,\u00a0<\/strong>todav\u00eda hay mucho por hacer, ya que en la actualidad hay 43 mil j\u00f3venes de este territorio que buscan una oportunidad de trabajo, seg\u00fan el \u00faltimo informe del mercado laboral de la\u00a0juventud\u00a0<\/strong>que sac\u00f3 el Dane y data del periodo entre noviembre de 2023 a enero del presente a\u00f1o.<\/p>\n

Este es el caso de\u00a0Nicol\u00e1s Ortega<\/strong>, un barranquillero de 28 a\u00f1os que es profesional en Negocios y Finanzas Internacionales con un alto nivel de ingl\u00e9s, quien manifest\u00f3 que le es dif\u00edcil conseguir una oportunidad de trabajo y\u00a0as\u00ed poder ayudar a su familia.<\/strong><\/p>\n

\u201cDesde la \u00e9poca de pandemia hasta la fecha he enviado hasta\u00a070 hojas de vida\u00a0<\/strong>no solamente para empleos en Barranquilla y Atl\u00e1ntico, sino tambi\u00e9n a nivel nacional y\u00a0hasta internacional<\/strong>, y creo que el principal problema es que muchas empresas piden demasiada experiencia, la m\u00ednima oscila en cinco a\u00f1os, y de esas 70 hojas de vida que he enviado si me han llamado de cinco o\u00a0seis\u00a0<\/strong>ha sido mucho\u201d, dijo Ortega en di\u00e1logo con\u00a0EL HERALDO<\/a>\u00a0y quien actualmente se encuentra sin trabajo y busca la manera para salir adelante.<\/p>\n

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Frente a ello, Oriana \u00c1lvarez, directora de Fundesarrollo, le dijo a\u00a0EL HERALDO<\/a>\u00a0que una de las principales\u00a0dificultades<\/strong>\u00a0o barreras de entrada al mercado laboral est\u00e1n en la falta de experiencia previa, lo cual resulta complejo, dado que si no se logra\u00a0enganchar en el mercado es dif\u00edcil\u00a0<\/strong>adquirir experiencia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 se debe hacer?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El reto es mayor, pese a la disminuci\u00f3n del desempleo juvenil, porque todav\u00eda\u00a0hay camino por recorrer.\u00a0<\/strong>Efra\u00edn Cepeda Tarud, presidente del Comit\u00e9 Intergremial del Atl\u00e1ntico, manifest\u00f3 en di\u00e1logo con\u00a0EL HERALDO<\/a>\u00a0que con la ayuda del Gobierno nacional hay que fomentar a\u00fan m\u00e1s el\u00a0fortalecimiento del tejido empresarial\u00a0<\/strong>y simplificar las normas laborales para que puedan preservar y crear nuevos empleos formales bajo normas de contrataci\u00f3n flexibles y en l\u00ednea con las nuevas din\u00e1micas de la\u00a0econom\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

\u201cHay que formar a los j\u00f3venes para el trabajo y el\u00a0emprendimiento<\/strong>, porque si nos vamos en t\u00e9rminos generales de lo que pasa a\u00a0nivel nacional<\/strong>\u00a0sigue siendo grande la brecha entre lo que demanda el mercado laboral y lo que ofrece la poblaci\u00f3n. Los\u00a0caminos<\/strong>\u00a0para crear empleo est\u00e1n claros, se requiere de voluntad pol\u00edtica del Gobierno\u201d, dijo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00bfY a nivel nacional como vamos?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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De acuerdo con el Dane, la tasa de\u00a0desempleo<\/strong>\u00a0juvenil\u00a0<\/strong>entre 15 y 28 a\u00f1os durante el trimestre de noviembre de 2023 a enero de 2024 se situ\u00f3 en un 18 %, lo que signific\u00f3 una leve\u00a0reducci\u00f3n\u00a0<\/strong>de 0,2 puntos porcentuales si se compara con el mismo trimestre del a\u00f1o anterior cuando fue de 18,2 %.<\/p>\n

La entidad revel\u00f3 que en la actualidad hay 5 millones de j\u00f3venes que se encuentran\u00a0trabajando en Colombia<\/strong>, en el que predominan segmentos como el comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos, la agricultura, las industrias manufactureras, servicios administrativos,\u00a0entretenimiento y alojamiento.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Tomado de: EL HERALDO<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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