{"id":11255,"date":"2023-06-26T10:19:31","date_gmt":"2023-06-26T15:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchambaq.com\/?p=11255"},"modified":"2023-06-26T10:19:31","modified_gmt":"2023-06-26T15:19:31","slug":"atlantico-logra-un-avance-historico-de-genero-en-juntas-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/atlantico-logra-un-avance-historico-de-genero-en-juntas-directivas\/","title":{"rendered":"Atl\u00e1ntico logra un avance hist\u00f3rico de g\u00e9nero en juntas directivas"},"content":{"rendered":"

Continuar liderando espacios en los diferentes escenarios sociales es una barrera que paulatinamente han logrado traspasar\u00a0las mujeres a nivel mundial<\/strong>. Pese a mantenerse toda una serie de retos que fortalezcan la inclusi\u00f3n y el ascenso del g\u00e9nero en el \u00e1mbito empresarial, los actuales panoramas parecen ser alentadores.<\/p>\n

Un reciente an\u00e1lisis del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del Colegio de Estudios Superiores de Administraci\u00f3n (Cesa) demuestra estos avances. Y es que se determin\u00f3 que Atl\u00e1ntico es el primer departamento de Colombia en\u00a0alcanzar el 30 % de participaci\u00f3n femenina en juntas directivas<\/strong>, una cifra nunca antes lograda en el pa\u00eds.<\/p>\n

El territorio atlanticense tiene un total de seis emisores de valores, donde participan 12 mujeres (33,3 %) y 24 hombres (66,7 %) para un total de 36 miembros. El comportamiento respecto al a\u00f1o pasado se ha mantenido y ha mejorado significativamente si se compara con el a\u00f1o 2021, cuando de los cuatro emisores de valores que hab\u00eda solo siete mujeres hac\u00edan parte de sus juntas directivas (26,9 %).<\/p>\n

Adem\u00e1s, el reporte revela que Colombia sigue evolucionando en\u00a0el objetivo de lograr equidad de g\u00e9nero empresarial\u00a0<\/strong>y se posiciona como el pa\u00eds de Am\u00e9rica Latina que m\u00e1s avances ha demostrado. En 2018 la cantidad de juntas directivas con 30 % o m\u00e1s de participaci\u00f3n de mujeres era del 15 % (20 empresas), ahora es del 27 % (37 empresas).<\/p>\n

En el departamento se destaca el trabajo que han hecho tres de las empresas m\u00e1s importantes, las cuales superaron el 30 % de participaci\u00f3n de mujeres. Este a\u00f1o, Surtidora de Gas del Caribe \u2013Surtigas\u2013 alcanz\u00f3 una participaci\u00f3n femenina del 44,4 % en su junta directiva; Promigas, el 42,9 %, y\u00a0Ultracem, el 40 %.<\/strong><\/p>\n

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Un mundo m\u00e1s equitativo e inclusivo es el que vislumbra con este nuevo alcance\u00a0Jessica MacMaster<\/strong>, miembro de la junta directiva de Surtigas, de la cual hace parte desde mayo de 2022.<\/p>\n

\u201cEl tener mujeres en la junta directiva significa abrir puertas para otras mujeres, liderar desde las particularidades de nuestro g\u00e9nero y aportar una visi\u00f3n distinta a la tradicional, para sumar capacidades que incrementen el impacto de la junta\u201d.<\/p>\n

Para MacMaster, la disparidad entre hombres y mujeres no debe seguir siendo un asunto que impida el alcance de las metas.<\/p>\n

\u201cAs\u00ed como no nos preguntamos si un hombre es capaz de hacerlo, no debemos preguntarnos si una mujer lo es. \u00a1Claro que somos poderosas para liderar lo que nos propongamos! Mujeres y hombres, todos somos capaces de lograr las metas que nos tracemos\u201d.<\/p>\n

Es por ello que sigue impulsada por la pasi\u00f3n que le permita llegar cada d\u00eda pensando en qu\u00e9 puede significar un factor diferencial que agregue mayor valor para la empresa y las personas.<\/p>\n

Desde hace 25 a\u00f1os,\u00a0Vicky Ib\u00e1\u00f1ez<\/strong>\u00a0asumi\u00f3 el mejor reto de su vida, consagrado en toda una vocaci\u00f3n apasionante. Es la actual directora ejecutiva y fundadora de la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana (Amcham), un trabajo arduo que empez\u00f3 a materializar en 1998.<\/p>\n

En aquella \u00e9poca solo dos mujeres hac\u00edan parte del grupo de fundadores, una cuota femenina que enorgullec\u00eda a Ib\u00e1\u00f1ez y la impulsaba a posicionar su empresa como un referente en la promoci\u00f3n del comercio y la inversi\u00f3n entre Estados Unidos y Colombia.<\/p>\n

\u201cFue un proceso de muchos meses que requiri\u00f3 esfuerzo, dedicaci\u00f3n y perseverancia. Cuando se trabaja con pasi\u00f3n, tu vocaci\u00f3n de servir es incondicional, cuando me doy cuenta del impacto de poder contribuir al desarrollo econ\u00f3mico de la regi\u00f3n, apoyar a las empresas y ser parte del cambio positivo en el entorno empresarial\u201d.<\/p>\n

Contribuir de manera efectiva en los altos cargos directivos no es para Ib\u00e1\u00f1ez un obst\u00e1culo que tengan las mujeres, por lo que considera este nuevo logro como un hito trascendental.<\/p>\n

\u201cEs un logro muy significativo hacia la equidad de g\u00e9nero\u00a0<\/strong>y la inclusi\u00f3n en los niveles de toma de decisiones. Cada vez me sorprendo mas de mujeres siendo soldadoras, operando montacargas, gerentes operativas de plantas qu\u00edmicas\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mientras el 1\u00b0 de noviembre de 2020 la barranquillera\u00a0Diana Cantillo<\/strong>\u00a0se estaba convirtiendo en la directora ejecutiva de la Corporaci\u00f3n Empresarial del Oriente del Atl\u00e1ntico (CEO), era consciente del gran impacto que esto generaba en materia de igualdad para la regi\u00f3n.<\/p>\n

La cifra que hoy ella y un gran porcentaje de mujeres celebra significa un fortalecimiento en los niveles de productividad de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n habr\u00e1 mejoras en la reputaci\u00f3n corporativa,\u00a0crecimientos sostenidos y rentables de las empresas<\/strong>. Es importante mencionar que el liderazgo femenino habla desde un lado m\u00e1s humano, emp\u00e1tico, carism\u00e1tico, hacia una mejor alineaci\u00f3n de los equipos de trabajo con los objetivos de las organizaciones. Hay que acompa\u00f1ar a la mujer en su carrera profesional\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tomado de EL HERALDO<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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