ALIADAS, la alianza de 39 gremios y asociaciones empresariales, que agrupa a 7.000 empresas y genera 5 millones de empleos formales, le solicita al Gobierno nacional, a los gremios y a los sindicatos una concertaci\u00f3n que tenga en cuenta elementos determinantes de la econom\u00eda, que afectan la estructura de costos para la generaci\u00f3n de empleo en las empresas agremiadas de diversos sectores.<\/p>\n
Hay un prop\u00f3sito que nos une que es Colombia y por Colombia debemos lograr establecer un equilibrio en las variables que pueden afectar de manera negativa el crecimiento econ\u00f3mico y por ende el bienestar de los colombianos, en un contexto nacional e internacional de incertidumbre, y que estima un 2023 con grandes retos.<\/p>\n
Uno de los principios que defiende ALIADAS, desde su creaci\u00f3n como alianza que re\u00fane a gremios especializados y diversos, es la generaci\u00f3n de empleo formal, por lo que un alza desproporcionada del salario afectar\u00eda la productividad de las empresas, expulsar\u00eda de la formalidad a muchos trabajadores y aumentar\u00eda la informalidad generando m\u00e1s inequidad y desigualdad.<\/p>\n
Para ALIADAS la determinaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o debe tener en cuenta:<\/p>\n
1. Un contexto macroecon\u00f3mico complicado tanto externo como interno, con inflaci\u00f3n alta, tasas de inter\u00e9s en aumento y temores de una recesi\u00f3n mundial, combinado con una perspectiva de crecimiento del pa\u00eds entre 0 % y 2 %, devaluaci\u00f3n del peso, entre otros.\u00a0 Para Colombia podr\u00eda causar un impacto negativo en varios sectores y amenazar logros sociales ganados y la perspectiva de una mejor Naci\u00f3n como lo propone el actual Gobierno.<\/p>\n
2. La existencia de diferentes estructuras de costos entre los sectores econ\u00f3micos; la afectaci\u00f3n en aquellos en que la participaci\u00f3n de la mano de obra en sus actividades es relevante en sus costos operativos son precisamente los mayores generadores de empleo. Pero, adem\u00e1s en otros que por sus caracter\u00edsticas desarrollan sus actividades en horarios diferentes, como el comercio, los restaurantes y el entretenimiento.<\/p>\n
3. Existen proyectos de ley en el Congreso que reducen la jornada diurna a las seis de la tarde, tambi\u00e9n se aumenta el recargo de dominicales y festivos a un 100%, lo que impactar\u00eda directamente los costos laborales, de ser aprobados.\u00a0 A esto se suma el anuncio del Gobierno nacional de una reforma laboral que presionar\u00e1 los costos de producci\u00f3n y operaci\u00f3n. Adicionalmente, a partir de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o, la jornada laboral se reduce en una hora, a 47 horas semanales.<\/p>\n
4. Otros elementos determinantes de la econom\u00eda establecen sus aumentos seg\u00fan el incremento del salario m\u00ednimo como son: servicios, seguros, tr\u00e1mites, multas, entre otros, lo cual contribuir\u00eda a expandir la inflaci\u00f3n y podr\u00eda golpear el crecimiento de la econom\u00eda en los primeros meses del a\u00f1o, afectando la salud financiera de las empresas. 5. Un incremento del salario m\u00ednimo superior a la inflaci\u00f3n generar\u00e1 brechas entre el mercado formal e informal de trabajo porque ser\u00e1 m\u00e1s costoso contratar mano de obra, y seguramente har\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil disminuir la informalidad laboral. Adicionalmente menos trabajo formal requerir\u00e1 de un mayor esfuerzo fiscal del gobierno en salud y en pensiones, para atender a los informales en el r\u00e9gimen subsidiado, y en largo plazo a los que no lograron cotizar para obtener su pensi\u00f3n<\/p>\n
Tomado de: AMCHAM COLOMBIA<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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