Grupo Argos se qued\u00f3 con el primer lugar del ranking The World’s Top Female-Friendly Companies, que midi\u00f3 las pr\u00e1cticas para promover la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad entre 400 empresas de 36 pa\u00edses.<\/p>\n
Grupo Argos, presidida por Jorge Mario Vel\u00e1squez, cuenta desde hace seis a\u00f1os con un comit\u00e9 de diversidad e inclusi\u00f3n responsable de la estrategia y las acciones en esta \u00e1rea. 50% de los cargos de alta direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda son ocupados por mujeres. La empresa resalta que, incluso, su junta directiva es presidida por una mujer.<\/p>\n
\u201cEste reconocimiento nos llena de entusiasmo y nos impulsa a continuar fortaleciendo las mejores pr\u00e1cticas en materia de igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n al interior de nuestra organizaci\u00f3n. Seguiremos avanzando en esta direcci\u00f3n con la convicci\u00f3n de que las empresas m\u00e1s equitativas, diversas e incluyentes, son las que tienen la mayor capacidad de generar valor y construir una mejor sociedad para todos\u201d, dijo Vel\u00e1squez.<\/p>\n
El ranking, elaborado por Forbes, comprendi\u00f3 m\u00e1s de 85.000 encuestas a mujeres. Se calific\u00f3 a las organizaciones en aspectos como equidad salarial, programas para promover la igualdad de g\u00e9nero y la representaci\u00f3n femenina en niveles directivos.<\/p>\n
Tomado de: LA REP\u00daBLICA<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Grupo Argos se qued\u00f3 con el primer lugar del ranking The World’s Top Female-Friendly Companies, que midi\u00f3 las pr\u00e1cticas para promover la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad entre 400 empresas de 36 pa\u00edses. Grupo Argos, presidida por Jorge Mario Vel\u00e1squez, cuenta desde hace seis a\u00f1os con un comit\u00e9 de diversidad e inclusi\u00f3n responsable de<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-10149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"views":85,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10151,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149\/revisions\/10151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amchambaq.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}